Team & organisatie ontwikkeling

Hlder begeleidt teams die vastlopen en vooruit willen. Want wij geloven dat hoe beter het team functioneert, hoe beter de organisatie rendeert.

Herken je één van onderstaande vraagstukken?

Het is lastig is om de juiste mensen te vinden en vast te houden
Er is sprake van een fusie waarbij verschillende culturen samenkomen
Er heerst het gevoel dat een 'cultuurverandering' noodzakelijk is
Je groeit te hard voor je huidige organisatiestructuur
Er moet een reorganisatie plaatsvinden
Het familiebedrijf gaat over naar de volgende generatie of wordt aan een buitenstaander verkocht
Het doel lijkt helder, maar het succes blijft uit
Teams of afdelingen werken moeizaam samen
Er is onduidelijkheid over de rolverdeling
de visie en strategie worden keer op keer aangepast

Kortom; wanneer jouw organisatie onder druk staat of te maken heeft met grote interne of externe uitdagingen.

Wij werken op twee assen: mens en systeem.

Wat heeft het organisatiesysteem nodig om goed te functioneren en wat hebben de mensen nodig om optimaal tot hun recht te komen?

Door systemisch te kijken en een ruimtelijke aanpak, ontrafelen we onderliggende patronen. Verborgen dynamieken worden zichtbaar en helder.

Er ontstaat ruimte voor verandering. Energie gaat weer stromen. En samenwerking wordt makkelijker.

Neem contact op via het contactformulier, dan komen we graag langs om kennis te maken.